| OGÓLNE ZASADY NABORU WNIOSKÓW |
| Kwota środków rezerwy KFS przyznana na 2024r. | 9 800,00 zł w ramach rezerwy środków KFS |
| Termin naboru wniosków: | 05.09.2024r. |
| Wnioski złożone poza terminem naboru, określonym powyżej nie będą podlegały ocenie, tym samym pozostawione zostaną bez rozpatrzenia. Wnioski przewyższające przyznaną dla Powiatowego Urzędu Pracy w Zgorzelcu pozostałą kwotę środków rezerwy tj. 9 800,00 zł będą rozpatrzone negatywnie. |
| Gdzie można pobrać wniosek wraz z załącznikami? | -
Powiatowy Urząd Pracy w Zgorzelcu, ul. Pułaskiego 14, pokój nr 210 -
strona internetowa http://zgorzelec.praca.gov.pl/ w zakładce Dokumenty do pobrania |
| Gdzie należy złożyć wniosek wraz z załącznikami? | • W siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zgorzelcu – pok.210 lub pok.108 (sekretariat)
• Pocztą tradycyjną - w przypadku wniosków nadanych pocztą, pod uwagę będzie brana data wpływu do Urzędu.
• W formie elektronicznej poprzez platformę ePUAP opatrzony podpisem:
a) potwierdzonym profilem zaufanym lub
b) bezpiecznym podpisem elektronicznym, weryfikowanym za pomocą kwalifikowanego certyfikatu.
Wnioski w formie elektronicznej przyjmowane są od godziny 07:00 do godziny 15:00 w dniu 05.09.2024r.
Uwaga!
Jeden pracodawca może złożyć tylko jeden wniosek w ramach danego naboru. |
| Kto może złożyć wniosek? | Pracodawca - zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umów cywilnoprawnych.
Ze środków KFS nie mogą skorzystać m.in.: -
pracownicy będący na urlopie macierzyńskim/ wychowawczym/ ojcowskim, urlopie bezpłatnym, zwolnieniu lekarskim, -
osoby pełniące funkcje zarządcze w spółkach prawa handlowego niezatrudnione na podstawie umowy
o pracę, -
prezes spółki z o.o. będący jedynym lub większościowym udziałowcem, -
osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. |
| Maksymalna wysokość środków KFS, jakie Urząd przyznawać będzie jednemu pracodawcy: | - 100% kosztów kształcenia dla mikroprzedsiębiorców,
- 80% kosztów kształcenia dla pozostałych przedsiębiorstw i instytucji publicznych.
UWAGA: W przypadku dużego zainteresowania uzyskaniem wsparcia przewiduje się możliwość negocjacji
z pracodawcami niższych kwot dofinansowania kosztów kształcenia, aby móc zaspokoić potrzeby wszystkich wnioskodawców.
Przyznane pracodawcy środki KFS muszą być wydatkowane w bieżącym roku kalendarzowym. |
| Zakres działań, na które można pozyskać środki KFS: | -
określenie potrzeb Pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się
o finansowanie tego kształcenia ze środków KFS, -
kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy Pracodawcy lub za jego zgodą, -
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, -
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, -
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Pracodawca powinien złożyć wniosek na działania rozpoczynające się nie wcześniej niż 30 dni od daty złożenia wniosku.
W przypadku zbyt krótkiego terminu do rozpoczęcia wnioskowanego kształcenia, urząd może odmówić podpisania umowy. |
| Działania wyłączone
z finansowania: | Finansowaniu ze środków KFS nie podlegają koszty:
a) kształcenia ustawicznego rozpoczętego przed dniem podpisania umowy z Urzędem;
b) przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z kursami;
c) szkoleń obowiązkowych z zakresu BHP oraz innych szkoleń, do realizacji których pracodawca obowiązany jest przepisami prawa;
d) uczestnictwa w konferencjach i sympozjach branżowych oraz kongresach naukowych;
e) staży podyplomowych oraz szkoleń specjalizacyjnych lekarzy i lekarzy dentystów;
f) szkoleń specjalizacyjnych pielęgniarek i położnych;
g) coachingu, który nie wpisuje się w program kursu;
h) studiów wyższych;
i) oprogramowania oferowanego łącznie ze szkoleniem;
j) kształcenia ustawicznego realizowanego poza granicami RP;
k) kształcenia ustawicznego: -
pracowników będących na urlopie macierzyńskim/wychowawczym/ojcowskim, urlopie bezpłatnym, zwolnieniu lekarskim, -
osób pełniących funkcje zarządcze w spółkach prawa handlowego niezatrudnionych na podstawie umowy o pracę, -
prezesów spółki z o.o. będących jedynym lub większościowym udziałowcem, -
osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. |
| PRIORYTETY WYDATKOWANIA ŚRODKÓW REZERWY KFS W 2024 r. |
| PRIORYTET A | |
|
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
|
|
Podmioty uprawnione do korzystania z środków w ramach tego priorytetu to: -
CIS i KIS tj. jednostki prowadzone przez JST, organizacje pozarządowe, podmioty kościelne lub spółdzielnie socjalne. O przyznaniu statusu CIS decyduje Wojewoda, który prowadzi także rejestr tych podmiotów. Ponadto wojewoda prowadzi również rejestr KIS. -
WTZ mogą być tworzone przez fundacje, stowarzyszenia i inne podmioty. Podmiot prowadzący WTZ zawiera z samorządem powiatu umowę regulującą między innymi warunki i wysokość dofinansowania kosztów utworzenia i działalności warsztatu ze środków PFRON. -
Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRPiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS), pod adresem https://rjps.mpips.gov.pl/RJPS/RU/start.do?id_menu=59. -
Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, na tej podstawie można zweryfikować ich formę prawną. -
Zakłady Aktywności Zawodowej – to podmioty, które mogą być tworzone przez gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, decyzję o przyznaniu statusu zakładu aktywności zawodowej wydaje wojewoda.
Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS, WTZ, ZAZ, przedsiębiorstwie społecznym lub spółdzielni socjalnej tj. ukierunkowane są na reintegrację społeczną i zawodową, czy też
mają na celu rehabilitację społeczną i zawodową osób niepełnosprawnych.
|
| PRIORYTET B |
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
|
|
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.
Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
|
| PRIORYTET C |
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
|
|
Priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie i w szczególności powinien objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej.
Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2023 poz. 164).
|
| PRIORYTET D |
Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju
powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
|
|
Celem priorytetu jest dofinansowanie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu zgorzeleckiego. Na podstawie Strategii Rozwoju Powiatu Zgorzeleckiego na lata 2023-2030[1], jako obszary planowane do objęcia wsparciem, tut. Urząd wyodrębnił następujące branże: -
energetyczną ze wskazaniem jako kluczowego wspierania procesu transformacji energetycznej ściśle powiązanej z odnawialnymi źródłami energii; -
hotelarsko-gastronomiczną z podkreśleniem zwiększenia potencjału turystycznego Powiatu poprzez rozwój infrastruktury rekreacyjnej i turystycznej w tym poprzez wsparcie rozwoju bazy gastronomicznej oraz noclegowej.
O przynależności do ww. branż decydować będzie posiadanie jako przeważającego jednego z poniższych kodów PKD:
PKD 35.11.Z Wytwarzanie energii elektrycznej
PKD 35.21.Z Wytwarzanie paliw gazowych
PKD 35.30.Z Wytwarzanie i zaopatrywanie w parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych
Pracodawca w uzasadnieniu wniosku powinien wykazać, iż konieczność nabycia nowych kwalifikacji w zakresie innowacyjnych rozwiązań technicznych wynika z trwającej obecnie transformacji branży energetycznej w kierunku modyfikacji gospodarek oraz istniejących sieci energetycznych, aby ich działanie było w mniejszym stopniu zależne od paliw kopalnych oraz skutkowało ograniczeniem emisji CO2 do atmosfery.
PKD 55.10.Z Hotele i podobne obiekty zakwaterowania
PKD 55.20.Z Obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania
PKD 56.10.A Restauracje i inne stałe placówki gastronomiczne
PKD 56.10.B Ruchome placówki gastronomiczne
PKD 56.30.Z Przygotowywanie i podawanie napojów
Pracodawca w uzasadnieniu wniosku powinien wskazywać pozytywny wpływ na rozwój potencjału turystycznego regionu poprzez wzmocnienie zaplecza hotelarsko-gastronomicznego. Szkolenia realizowane w tym obszarze mogą obejmować profesjonalną obsługę gościa hotelowego, przygotowywanie i podawanie posiłków oraz napojów, czy też obsługę kelnerską. Wykluczeniu podlegają szkolenia z zakresu zarządzania finansami oraz zapobiegania sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach. Bezpośrednim odbiorcą efektów kształcenia powinien być klient oraz jego poziom zadowolenia z obsługi.
|
| WNIOSEK |
| Jakie informacje powinien zawierać wniosek? | Zgodnie z § 5 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wniosek winien zawierać niżej wymienione informacje: -
podstawowe dane pracodawcy, -
wskazanie działań, form kształcenia ustawicznego, kosztów kształcenia przypadających na jednego uczestnika, -
określenie całkowitej wysokości wydatków na kształcenie ustawiczne, wnioskowaną wysokość środków KFS oraz wysokość wkładu własnego wnoszonego przez pracodawcę, -
uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków KFS, -
uzasadnienie wyboru realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS, -
informację o planach dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym. |
| Załączniki do wniosku: | Zgodnie z § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego do wniosku dołącza się:
UWAGA: niedołączenie wymaganych załączników wynikających z powyższego rozporządzenia skutkować będzie pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia. |
| 1. Zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
UWAGA:
Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis znajduje się w cz. VI wniosku.
Niewypełnienie tej części wniosku i niedołączenie do wniosku zaświadczeń o pomocy de minims zostanie uznane jako niezłożenie wymaganego załącznika i skutkować będzie pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia. |
| 2. Informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej –tj. odpowiedni Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis lub o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie.
- załącznik nr 1A do wniosku KFS
- lub załącznik nr 1 B do wniosku KFS.
|
| 3. Kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, np.:
- kopia umowy spółki w przypadku spółki cywilnej,
- statut wraz z dokumentem wskazującym osobę umocowaną do reprezentowania pracodawcy,
- decyzja o przyznaniu statusu CIS, ZAZ.
|
| 4. Program kształcenia ustawicznego zawierający co najmniej informacje dotyczące nazwy, liczby godzin i miejsca kształcenia, planu nauczania i formy zaliczenia. (załącznik nr 2 do wniosku KFS) |
| 5. Zakres egzaminu zawierający co najmniej informacje o formie i zakresie wiedzy sprawdzanej podczas egzaminu (załącznik nr 3 do wniosku KFS).
|
| 6. Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego (o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących), sporządzony w języku polskim i zawierający informację o okresie realizacji i liczbie godzin kształcenia.
Nie ma obowiązku dołączania wzoru dokumentu, jeśli jest on określony w przepisach prawa. W tej sytuacji w cz.V.1 wniosku należy wskazać dokładną nazwę aktu prawnego oraz określić jego publikator (dziennik ustaw, rok wydania oraz nr/poz.). Jednakże jeżeli przepis prawa nie zawiera wzoru dokumentu, a jedynie wskazuje jakie elementy powinien zawierać, obowiązkowo należy dołączyć do wniosku wzór takiego dokumentu.
UWAGA:
Dopuszcza się złożenie jednego wzoru dokumentu potwierdzającego nabycie kompetencji w przypadku realizacji kilku działań przez jednego organizatora kształcenia. W tej sytuacji wnioskodawca zobowiązany jest opatrzyć wzór dokumentu adnotacją, których działań dotyczy. |
| Dodatkowo do wniosku należy dołączyć: -
pełnomocnictwo do reprezentowania Wnioskodawcy oraz składania oświadczeń woli i zobowiązań
w jego imieniu – jeżeli osoba podpisująca wniosek nie jest wskazana jako upoważniona do reprezentowania Wnioskodawcy w jego dokumencie rejestracyjnym, -
kopię certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego, posiadanych przez wybranych realizatorów kształcenia. Urząd zastrzega sobie prawo żądania dodatkowych dokumentów niewymienionych powyżej, pozwalających na rozstrzygnięcie ewentualnych wątpliwości niezbędnych do rozpatrzenia wniosku. |
| Sposób wypełnienia wniosku: | Każdy punkt wniosku powinien być wypełniony w sposób czytelny. Nie należy modyfikować i usuwać elementów wniosku. Zaleca się, by wniosek był spięty, a strony ponumerowane.
Wszelkie skreślenia i poprawki na wniosku powinny zostać opatrzone podpisem osoby upoważnionej do jej sporządzenia. |
| Wniosek oraz wszystkie załączniki muszą być podpisane przez osobę upoważnioną do składania oświadczeń woli w imieniu pracodawcy - upoważnienie powinno wynikać z dokumentów rejestrowych bądź z dołączonego do wniosku pełnomocnictwa. |
| W przypadku wniosków składanych przez spółkę cywilną wymaga się, aby wniosek został podpisany przez wszystkich wspólników. Natomiast w przypadku wniosków obejmujących kierowników jednostek organizacyjnych samorządu wniosek powinien podpisać również odpowiednio wójt, burmistrz, starosta. |
| Najczęściej popełniane przez pracodawców błędy przy wypełnianiu wniosków: | -
niezałączenie wszystkich wymaganych załączników do wniosku, co może skutkować pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia, -
niewypełnienie wszystkich pól i pozycji wniosku, w tym także pól dotyczących informacji na temat wybranego organizatora kształcenia – w przypadku jeżeli dane pole nie dotyczy pracodawcy należy je wykreślić bądź opatrzyć informacją „nie dotyczy", -
nieprawidłowe określanie wielkości przedsiębiorcy oraz stanu personelu, a tym samym nieprawidłowe wskazania wysokości wnioskowanych środków KFS (np. nieuwzględnianie do RJP zatrudnionych członków zarządu, kierowników-właścicieli, danych przedsiębiorstw powiązanych i partnerskich, nieuwzględnianie powiązań między firmami należącymi do tych samych osób fizycznych), -
lakoniczne uzasadnianie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem celów oraz priorytetów wydatkowania środków KFS (uwaga: wysoki poziom uzasadnienia premiowany jest wyższą liczbą punktów, a tym samym zwiększa szanse na realizację wniosku w przypadku, gdy zapotrzebowanie pracodawców na środki KFS przekroczą limit posiadanych przez Urząd na ten cel) -
lakoniczne uzasadnianie dokonanego wyboru organizatora kształcenia, -
łączenie w jedno działanie kształcenia składającego się z kursów, badań lekarskich i egzaminów państwowych, -
złożenie wniosku wypełnionego przez organizatora kształcenia zawierającego błędne dane pracodawcy, a także uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia tożsame z wnioskami innych pracodawców. |
| PROCEDURA OCENY WNIOSKU |
| Ocena wniosku przebiegać będzie wieloetapowo, według dołączonej do ogłoszenia „Indywidualnej karty oceny wniosku pracodawcy
o przyznanie środków KFS na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy".
W przypadku, gdy wniosek jest nieprawidłowo wypełniony, urząd wyznaczy termin nie krótszy niż 7 i nie dłuższy niż 14 dni na jego poprawienie.
Zgodnie z § 6 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wniosek zostanie pozostawiony bez rozpatrzenia, o czym pracodawca zostanie poinformowany na piśmie w przypadku: -
niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie, -
niedołączenia załączników wymaganych . |
| Wnioski złożone przez jednostki organizacyjne powiatu zgorzeleckiego będą opiniowane przez Powiatową Radę Rynku Pracy, w związku z realizowanymi standardami bezstronności i przejrzystości przyjmowania wniosków pracodawców do realizacji. W szczególnie uzasadnionych przypadkach opinii Powiatowej Rady Rynku Pracy mogą podlegać również wnioski innych pracodawców w odniesieniu do celowości i racjonalności finansowania kosztów wnioskowanego kształcenia ustawicznego. |
| ETAP I
Weryfikacja kompletności wniosku | Ocena kompletności wniosku pod kątem dołączenia wszystkich wymaganych załączników, określonych w § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Brak dołączenia wymaganych rozporządzeniem załączników, a także złożenie wniosku poza terminem naboru skutkować będzie pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia. |
| ETAP II
Ocena formalna | Ocena spełnienia warunków określonych w przepisach prawa związanych z przyznawaniem środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz innych stanowiących np. podstawę udzielenia pomocy de minimis, jak również warunków określonych w ogłoszonym naborze wniosków.
Jeżeli którykolwiek z kryteriów, wskazanych w dołączonej do ogłoszenia „ Indywidualnej karty oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków KFS na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy " nie zostanie spełniony, wniosek nie będzie podlegał dalszej ocenie, co skutkować będzie jego negatywnym rozpatrzeniem. |
| ETAP III
Ocena merytoryczna | Urząd dokona oceny wniosku pod względem przyjętych kryteriów, przyznając w każdym z nich odpowiednią liczbę punktów określoną w „Indywidualnej karcie oceny wniosku Pracodawcy o przyznanie środków KFS (…)".
Przyjęte kryteria oceny wniosku: -
posiadanie przez realizatora kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS certyfikatu jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego, -
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku, -
nabycie przez uczestników kształcenia ustawicznego kompetencji zgodnych z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy, -
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów,
o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy z dnia 20 kwietnia o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. UWAGA! Jeżeli Wnioskodawca w wyniku dokonanej przez urząd oceny wniosku nie uzyska minimalnego pułapu punktowego tj. co najmniej 100 pkt, jego wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie. |
| ROZPATRZENIE WNIOSKU |
| Rozpatrzenie wniosku: | - Starosta informuje pracodawcę o sposobie rozpatrzenia wniosku. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku starosta uzasadnia odmowę.
- Urząd pracy zastrzega sobie prawo do rozpatrzenia wniosków w terminie przekraczającym 30 dni od dnia złożenia wniosku - w sytuacji złożenia przez pracodawców dużej liczby wniosków.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku: -
złożenia poza terminem naboru wniosków wskazanym w ogłoszeniu, -
niedołączenia wymaganych załączników, -
niepoprawienia wniosku w wyznaczonym przez urząd terminie. Wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku: -
niespełnienia któregokolwiek z warunków wynikających z przepisów prawa bądź któregokolwiek
z warunków określonych przez urząd w ogłoszeniu, -
nieuzyskania wymaganej liczby punktów w wyniku dokonanej w ramach III Etapu oceny wniosków, -
braku akceptacji ze strony pracodawcy warunków przyznania środków zaproponowanych przez Urząd -
rezygnacji pracodawcy z ubiegania się ze środków KFS po złożeniu wniosku
Wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie w przypadku: |
| Realizacja wniosku: | Do realizacji w pierwszej kolejności będą przyjmowane wnioski, które w III etapie oceny wniosków uzyskają najwyższą ilość punktów – do wyczerpania limitu środków KFS.
W przypadku, gdy zapotrzebowanie pracodawców na środki KFS znacząco przekroczą limit posiadanych środków Urząd przy ocenie uwzględni również następujące kryteria: -
wcześniejsze korzystanie przez wnioskodawcę ze środków KFS w odniesieniu do możliwości sfinansowania ze środków KFS działań wskazanych we wniosku, z uwzględnieniem limitów przyznanych na 2024r. -
osoby wskazane do objęcia wsparciem są zatrudnione na terenie powiatu zgorzeleckiego.
W przypadku uwolnienia zaangażowanych środków KFS tut. Urząd przewiduje możliwość ponownego rozpatrywania wniosków pracodawców odrzuconych z powodu braku wystarczających środków KFS na ich realizację.
|
| Urząd zastrzega prawo do negocjacji z pracodawcą treści wniosku (m.in. w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby objętych kształceniem ustawicznym) z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalności wydatkowania środków publicznych. |
| Gdzie można uzyskać informacje na temat realizacji wsparcia w zakresie KFS? | -
osobiście - w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zgorzelcu, w pok. nr 210 -
telefonicznie – pod nr 75 777 05 50 |
| | | |
